Informasi Kediklatan

Modul Online

“TERDEPAN DALAM PENINGKATAN KOMPETENSI DAN PROFESIONALITAS APARATUR KEMENTERIAN DALAM NEGERI DAN PEMERINTAHAN DAERAH”


Petunjuk Teknis Pelaksanaan Kegiatan Koordinasi Pembinaan Program Kediklatan melalui Dana Dekonsentrasi TA 2012

Petunjuk Teknis Pelaksanaan Kegiatan Koordinasi Pembinaan Program Kediklatan melalui Dana Dekonsentrasi TA 2012

Link/Download
Dekonsentrasi TA-2012

Instrumen Pengumpulan Data Penilaian Kinerja Lembaga Diklat atau sebutan lain Tahun 2012.

Link/Download
Instrumen Pengumpulan Data Penilaian Kinerja

KALENDER KEGIATAN DIKLAT 2012

PENDAHULUAN
Pembinaan dan pengembangan aparatur dalam rangka mendukung reformasi birokrasi dan tata kepemerintahan yang baik diarahkan pada penataan dan pengembangan sistem pengelolaan aparatur Kemendagri dan Pemda, dan pengawasan pada lingkup Kemendagri dan Pemda serta pengembangan kompetensi aparatur Kemendagri dan Pemda. Penataan kompetensi aparatur diarahkan untuk meningkatkan efisensi, efektifitas dan profesionalisme aparatur dalam penyelenggaraan tugas pokok dan fungsi masing-masing.

Pemotongan Hewan Qurban 1432H

Jakarta, 7 Nopember 2011

Penyembelihan dan pendistribusian hewan Qurban di lingkungan Badan Diklat Kementerian Dalam Negeri tahun ini dilaksanakan satu hari setelah Idul Adha 1432 H, yaitu pada hari Senin tanggal 7 Nopember 2011. Kegiatan penyembelihan hewan Qurban merupakan rangkaian kegiatan iman dan taqwa yang setiap tahun diadakan oleh Badan Diklat Kementerian Dalam Negeri dalam rangka memupuk keimanan dan ketaqwaan bagi para pegawai dan wahana untuk saling berbagi sebagai wujud kepedulian social dengan masyarakat sekitar.

Pelantikan Pejabat Eselon 4

Jakarta, 2 Nopember 2011

Kepala Badan Pendidikan dan Pelatihan Kementerian Dalam Negeri, Ir. Tarmizi A. Karim, M.Sc, pada tanggal 1 Nopember 2011 melantik sebanyak 19 orang pejabat Eselon IV di lingkungan Badan Pendidikan dan Pelatihan Kementerian Dalam Negeri.
Pada kesempatan ini, dalam sambutannya Kepala Badan Diklat mengatakan, “bahwa mutasi dan promosi dalam suatu organisasi adalah hal biasa dan rutin dilakukan dengan tujuan pembinaan karier pegawai dan peningkatan kinerja organisasi”.